選考の流れ

SELECTION PROCESS

新卒採用と中途採用、それぞれの選考プロセスを紹介します。

新卒採用

①プレエントリー、②インターンシップ※希望者のみ、③事務所説明会、④エントリー、⑤筆記試験、⑥面接※複数日、⑦内々定

プレエントリー

専用の登録フォームより、プレエントリーが可能です。プレエントリー時には、氏名や生年月日などのプロフィール、学校情報などをご登録いただきます。プレエントリー後は、マイページよりAMTの選考に関わる情報をご確認いただけます。

インターンシップ(希望者のみ)

希望者の方向けに、秘書・パラリーガルのインターンシップを実施しています。参加ご希望の方はマイナビプレサイトよりお申込みください。実務を体験できることはもちろん、事務所の雰囲気を知り、先輩所員と話す機会としても活用いただけます。

※多くのご応募をいただいた場合には、書類選考を行います。ご了承ください。

【形式】
対面またはオンライン

2025年3月大学卒業の方々を対象としたインターンシップの受付は終了いたしました。

事務所説明会

プレエントリーした方は、マイページより事務所説明会へお申し込みください。説明会では、事務所説明と先輩所員との座談会を実施します。なお、本選考に参加する方は、説明会への参加が必須です。

【形式】
オンライン

エントリー

説明会参加後、本選考へのエントリーが可能になります。エントリー時には、希望職種のアンケートにご回答いただきます。

選考への参加にあたり、筆記試験の受験日までに、下記4点にご対応ください。すべてマイページより詳細を確認いただけます。

  1. エントリーシートの提出
  2. 履歴書用顔写真のアップロード
  3. 適性検査(WEB形式)の受検
  4. 成績証明書または最新の成績表の写しのアップロード

筆記試験

エントリーいただいた方は、筆記試験を受験していただきます。一般常識、国語力、英語力などの基礎学力を図るための試験で、志望される職種によって受験していただく試験は異なります。

試験後にはオフィスツアーにご参加いただけます。

【形式】
対面

※1都3県以外にお住まいの方は、オンラインでも受験可能です。

面接

書類選考に合格された方は、面接にご参加いただきます。各回20分〜40分程度の面接で、回数は職種によって異なります。

人柄や価値観、スキルやご経験などについて詳しくお聞きします。各職種の仕事内容や職場の雰囲気等について、ご質問いただくことも可能です。面接には、弁護士や人事スタッフのほか、希望される職種の先輩スタッフが参加する場合もあります。また、選考の途中で、志望職種の先輩スタッフと直接お話しいただく機会を設けることもあります。

【形式】
対面またはオンライン

内々定

内々定された方には、人事スタッフより入所までの予定などをご案内します。また、内定者向けのイベントや先輩スタッフと交流する機会なども設けております。ぜひご参加ください。

内々定後に質問や相談がある場合は、気軽にご連絡ください。必要に応じて、個別面談の実施も可能です。

中途採用

①書類選考、②1次面接、③筆記試験、④適正検査、⑤2次面接、⑥内定

書類選考

選考に応募される方は、希望職種を明記のうえ、下記の書類をメールにてご提出ください。選考結果は、書類提出後1週間程度でメールにてお知らせします。

応募にあたっては、当サイトに掲載の業務内容や当事務所のカルチャー等をご参照ください。

【提出書類】

  • 履歴書(和文、写真貼付、英検、TOEIC/TOEFLのスコアおよび取得年月を記載)
  • 職務経歴書(和文)

【送付先】

スタッフ採用担当

メールリンク

※当事務所所員からのご紹介の場合には、ご応募の際に「紹介者の名前」をご記載ください。

一次面接

書類選考通過者の方は、30分〜60分程度の一次面接にご参加いただきます。志望動機、これまでの経験、人柄や価値観などについてお聞きします。面接官は職種によって異なり、弁護士、人事スタッフ、希望される職種のスタッフなどが参加します。

選考結果は、面接から1週間程度でメールにてお知らせします。

【形式】
対面またはオンライン

筆記試験

職種によっては、一次面接と同日に40分〜60分程度の筆記試験を受験していただく場合があります。
※別日に実施となる可能性もあります。

詳しいスケジュールや会場については、選考中にご連絡します。

【形式】
対面またはオンライン

適性検査

一次面接合格者の方は、60分程度の適性検査を受験していただきます。事前に準備いただくものはありませんが、ネット環境の良い場所でご参加ください。

【形式】
オンライン

二次面接(最終面接)

60分程度の二次面接にご参加いただきます。これまでの経験や今後のキャリアなどについて、一次面接よりもさらに深掘りしてお聞きします。二次面接には弁護士や事務長(スタッフ)に加え、ご希望される職種のスタッフなどが参加します。

基本的には、二次面接が最終面接となります。選考結果は、面接から1週間程度でメールまたは電話にてお知らせします。

【形式】
対面

内定

内定された方には、人事スタッフより条件や人事制度、今後の予定などをご連絡します。応募から内定までは3週間〜1か月ほどを想定しています。入所日程は、ご都合に合わせて調整できますので、ご相談ください。

採用に関する連絡先

中途採用の応募時や、新卒採用に関するご質問は下記よりご連絡ください。なお、東京オフィスの所員は在宅勤務の体制をとっています。郵送いただいた場合、応募書類の受領・その後の対応に遅れが発生することがあります。

連絡先

スタッフ採用担当

メールリンク

郵送先

〒100-8136
東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
スタッフ採用担当

注意事項

当事務所は、上記メールアドレス宛のメールにご記載いただいた情報その他事務所説明会および事務所訪問等を通じて当事務所が取得する個人情報を、事務所説明会および事務所訪問の受付事務その他の採用活動のために利用させていただきます。

当事務所が保有するこれらの個人情報について開示・訂正等をご希望される場合は、手続についてご説明しますので、当事務所のお問合せフォーム経由にてご連絡ください。