埼玉で生まれ育ち、現在は子育てをきっかけに、妻の実家がある千葉で暮らしています。それでも埼玉が好きで、未だに胸をはって埼玉愛を語っています。
私のルーツは、中学生の頃にハマったバンド音楽です。高校からギターを始め、今もオリジナル楽曲のバンド活動をしています。作曲も担当していますが、曲を作り上げる過程では、意見の違いを調整し全員が納得できる形に落とし込む力が欠かせません。
仕事でもバンドでもリーダーを任されることが多く、責任感を持って周囲を巻き込みながら前に進めるのが強みです。事務所のライブイベントにも出演していますので、ぜひ観に来てください。
大学時代に塾講師を始め、卒業後も独立を目指して講師を続けました。生徒一人ひとりに合わせて伝え方を変え、成長に伴走することの面白さを実感しました。
その後、大学での学びを活かしたいと考え、IT企業へ転職。エンジニアとして経験をつみ、チームを率いる立場も経験しました。転機は上司の声掛けをきっかけに人事へ異動したことでした。以降は採用・教育を中心に、人と組織の成長を支える仕事に注力してきました。
そして、より裁量権を持って大きなテーマに挑戦したいと思いAMTに転職。現在は採用マネジャーとして、一人ひとりが納得して意思決定できるよう丁寧に向き合い、入所後の活躍まで見据えた採用・育成に取り組んでいます。
採用担当として、学生の皆さんが背伸びせず本音で話せる「場づくり」を大切にしていきたいと思います。そして、「自分で納得して決められた」と思える意思決定を支えることが目標です。
また、入所がゴールではなく「入所後に活躍し続ける」ことを見据え、各自の強みや特性とAMTの環境が無理なく重なるマッチングにこだわります。採用活動を通じてAMTの魅力や価値観を丁寧に伝え、AMTを好きだと思ってくれる人を一人でも多く増やしていきたいです。
入所後も、いつでも気軽に相談してもらえる存在でありたいですし、サークル活動などでも一緒に楽しみながら、つながりを深めていけたら嬉しいです。
九州は大分県（臼杵市）で、海と山に囲まれた自然の中で伸び伸びと育ちました。3人姉弟の真ん中で、「親に面倒をかけないように...」と真面目な"優等生"タイプの子供でした。大学で親元を離れて上京。英文科で大好きな英語を徹底的に学び、さらに語学力を磨きました。そんな真面目一辺倒の学生時代でしたが、ひょんなことから子供の頃からの夢であるバレエ・舞台に出会い、新たな自分を発見！？実は表現することが好きだったことに気づき、次第に舞台活動に熱を上げるように...。趣味のバレエは、就職・結婚・出産後も細々と続けており、現在は娘（小学4年生）と一緒にバレエを楽しむ日々です。（写真：姉弟・従兄弟でよく遊びました）
まさに就職氷河期世代。書類選考すら通ることなく人生初の大きな壁にぶちあたりました。そんな中に見つけた法律事務所の募集に「英語が使えること」から挑戦してみることに。面接で自分らしく自然体で話すことができたことが入所を決めた大きな理由です。入所後は、周りの皆さんがびっくりするほど優しかったこと、そして思った以上に英語を使う仕事だったことが嬉しいギャップでした。育休から復帰する際に秘書兼任パラリーガルから人事に異動。業務内容が全く異なり、転職したかのような大きなキャリアの転換がありました。現在は、パラリーガルの人事、採用、教育と、3つのチームを掛け持ちしています。（写真：事務所の仲間とスキーへ）
パラリーガルとして英語や書類作成に真摯に向き合った日々から、現在は採用・育成を含む幅広い対人業務へと職務が広がりました。パラリーガルの業務も自分には向いていましたが、さまざまな人と接する中で「人が好き」という性格が生きる働き方に気づきました。大好きなAMTで多くの方に助けられながら働いてきた分、これからはスタッフの皆さんがAMTでやりがいをもって楽しく働いていけるように、人事という立場で寄り添いながらサポートしていくことが今の目標です。プライベートでは･･･現在小4の娘が独り立ちするまでは子育てを楽しみつつがんばります！（写真：仲良しの弁護士・スタッフにお誕生日を祝っていただきました！）
福島県会津若松市で生まれ育ちました。
幼い頃は両親に「なんで？なんで？」と何度も聞きまわって困らせていた幼少期。
おかげで、気になることを見つけたら自分で調べてみる癖がつきました。
四方を山に囲まれた盆地で育ち、高校へは自転車で通学。
毎日、鶴ヶ城（会津若松城）を眺めながら大雨の日も雪の日も通っていました。
高校時代は弓道部に熱中し、練習日でない土日にも学校に通い、忍耐力や継続力を養いました。
（画像：地元でよく見かけていた"あいづっこ宣言"）
金融系企業に総合職として入社し、リテール営業を経験。
その後、入社時から希望していた人事（採用）に異動し、チームリーダー（主任）として採用活動を推進。
学生の皆さんと組織の双方のマッチングを重視した採用活動を行っていました。
信頼できる仲間との取組が評価され、社長賞を受賞したことは良い思い出です。
AMTでは、採用と秘書の人事担当をしています。
一人ひとりと向き合って、AMTが合う職場かどうかを見極めていただけるような採用活動を心掛けています。
また、入所後も「入所した決断が間違っていなかった...！」と感じていただけるフォローをできるよう取り組んでいます。
（画像：社長賞）